POURQUOI CERTAINES PERSONNES SONT EMBAUCHEES ?
Lorsque vous regardez autour de vous les postes occupés par vos amis ou vos anciens collègues, vous observez qu’ils ont réussi à obtenir un nouvel emploi et en plus un très bon nouvel emploi ! Alors, quelles sont les...
QUELLE EST LA DIFFERENCE ENTRE PERSEVERANCE ET HARCELEMENT ?
Lorsque vous passez un entretien, il est légitime d’avoir envie d’obtenir une réponse rapide que ce soit avec un recruteur en entreprise ou un cabinet. Comme la frontière est parfois mince entre persévérance et harcèlement, la...
RESTER CONCENTRE ET POSITIF LORSQUE LA RECHERCHE D’EMPLOI VOUS DEPRIME
Vous avez souvent entendu que le chemin peut être long, rempli de hauts et de bas émotionnels et vous alternez des périodes d’excitation positive et de moments de déprime.
Même si vous comprenez rationnellement ces...
LES BONNES RAISONS DE RÉPONDRE QUAND QUELQU’UN VOUS SOLLICITE
Nous sommes tous sollicités par téléphone, mail ou sur LinkedIn et ne prenons pas toujours le temps de répondre. Et pourtant, accorder un peu d’écoute aux autres peut se révéler très positif !...
LES 7 TALENTS RECHERCHÉS PAR LES RECRUTEURS
Les recruteurs, quelque soit le poste, sont toujours en recherche de certaines compétences et qualités. Une fois identifiées et adaptées à votre propre profil, vous devez les mettre en valeur sur tous vos vecteurs de communication : CV, profil LinkedIn,...
L'AGE N'EST PAS UN BON CRITÈRE DE RECRUTEMENT
L’âge apparaît souvent comme un élément négatif, vecteur de préjugés aussi bien de la part des employeurs que des salariés. Les freins souvent évoqués sont le coût supérieur d’un senior, l’idée qu’ils soient sur-dimensionnés, difficiles à manager, dépassés...
LES SIGNES QUI MONTRENT QUE VOUS AVEZ BESOIN D’UNE AIDE SERIEUSE
Vous souhaitez changer d’entreprise ou de poste depuis plusieurs années, mais il ne se passe rien. Vous recherchez activement un nouveau poste suite à votre départ mais aucune opportunité intéressante ne se présente …...
INUTILE DE DIRE QUE VOUS ETES AU CHOMAGE
Lorsque vous vous présentez à quelqu’un de nouveau, il n’est pas nécessaire de préciser que vous venez d’être licencié ou que vous êtes en recherche d’un nouveau poste depuis de nombreux mois …...
DONNEZ-MOI UNE CHANCE
Beaucoup de candidats pensent qu’ils seraient parfaitement capables de mener une mission si seulement quelqu’un voulait bien leur donner une chance. S’ils ont passé le stade de la sélection sur CV ou profil LinkedIn, c’est encourageant car cela signifie que leurs compétences et...
ENTRAINEZ-VOUS A VOUS PRESENTER
En général, nous n’aimons pas parler de nous et ne nous préparons pas suffisamment dans ce domaine. Et pourtant, il est fréquent que nos amis ou des membres de notre famille nous interrogent sur notre métier ou sur le type de poste...
